为进一步规范和完善团省委干部选拔作用工作，多岗位培养锻炼干部，促进机关干部队伍建设，团省委采取公开竞争的方式，选拔处级实职领导干部，同时对机关部分干部采用双向选择的形式进行岗位调整交流。

　　今年年初团省委制定和印发了《团省委处级领导岗位竞争上岗工作实施方案》和《共青团湖南省委干部交流工作方案》，并成立李晖书记为组长，副书记张值恒、郭建群、陈雪楚、颜海林为成员的团省委处级实职领导岗位竞争上岗工作领导小组，对竞争上岗工作进行指导、协调和检查。领导小组办公室设团省委组织部，负责竞争处级实职领导岗位工作的组织实施。本次竞争上岗工作遵循党管干部、德才兼备、注重实绩、群众公认、公开、平等、竞争、择优、考试与考察相结合、个人意愿与组织安排相结合原则。方案明确了参与竞争处级实职领导岗位人员的范围、名额以及参与条件。5月12日，团省委召开了竞争上岗动员大会。之后，领导小组办公室对报名的同志进行了资格审查，组织了笔试、竞职演说、民主测评、张榜公示以及谈话考察。最后，团省委党组综合笔试、民主测评和考察情况，研究决定了任职人选。

　　同时，团省委党组对团省委机关部室在本部室已连续工作两年以上的部室长以外的干部，在事业单位已连续工作两年以上的处级干部，根据工作需要和本人意愿，进行调整交流。

　　6月24日，团省委党组对全体新提拔和交流任职干部进行了集体谈话。会议由团省委副书记、党组副书记张值恒主持。团省委组织部部长何艺辉宣读了提拔和交流任职干部名单。团省委书记、党组书记李晖同志就进一步加强团省委干部队伍建设，对新提拔和交流任职干部提出了希望和要求。她要求大家，一是要做到“惜岗”，珍惜组织任命的岗位，爱岗敬业，勤奋工作。组织上对待干部要像阳光，每时每刻给予希望；要像空气，每天看不到却离不开，让大家感觉到关心；要像木匠，要人尽其能，人尽其才；要像医生，着力打造健康、健壮的干部队伍。二是要做到“笃学”，如饥似渴地学习，进一步提高自身素质，要将工作激情、科学理性和务实作风结合起来。不要将职务的升迁看成一辈子的事，要不断锤炼自己的政治素养、协调能力、宣传发动能力、文字表达能力、解决实际问题能力、开拓创新能力，做到开卷有益、出门有益、交友有益、留心有益、反思有益。三是要做到“躬行”，身体力行，奋发有为，追求卓越地投入工作。要吃透上情，即团中央和省委的有关精神；看透下情，即青年和基层团组织的现状；学透外情，即外省的一些先进经验。要克服“软”、“空”、“拖”、“浮”、“懒”、“奢”等不良作风。四是要做到“修身”，以塑造完美人格为目标，加强修养。“大胜靠德，小胜靠智”，要通过努力，将团省委的干部队伍打造成卓越的团队。